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| 1 - Base de Cálculo |
2007
Valor (Mil reais) |
2006
Valor (Mil reais) |
| Receita líquida (RL) |
1.417.376 |
1.361.549 |
| Resultado operacional (RO) |
121.573 |
78.187 |
| Folha de pagamento bruta (FPB) |
45.301 |
51.712 |
| 2 - Indicadores Sociais Internos |
Valor (mil) |
% sobre FPB |
% sobre RL |
Valor (mil) |
% sobre FPB |
% sobre RL |
| Alimentação |
1.154 |
2,5% |
0,1% |
2.097 |
4,1% |
0,2% |
| Encargos sociais compulsórios |
14.030 |
31,0% |
1,0% |
14.008 |
27,1% |
1,0% |
| Previdência privada |
2.926 |
6,5% |
0,2% |
3.723 |
7,2% |
0,3% |
| Saúde |
5.110 |
11,3% |
0,4% |
5.497 |
10,6% |
0,4% |
| Segurança e medicina no trabalho |
1.624 |
3,6% |
0,1% |
2.0326 |
3,9% |
0,1% |
| Educação |
744 |
1,6% |
0,1% |
266 |
0,4% |
0,0% |
| Capacitação e desenvolvimento profissional |
643 |
1,4% |
0,0% |
1.1852 |
2,3% |
0,1% |
| Creche / auxílio creche |
17 |
0,0% |
0,0% |
3 |
0,0% |
0,0% |
| Participação nos lucros ou resultados |
6.550 |
14,5% |
0,5% |
2.400 |
4,6% |
0,2% |
| Outros |
5.051 |
11,1% |
0,4% |
4.072 |
7,9% |
0,3% |
| Total - Indicadores sociais internos |
37.849 |
83,6% |
2,7% |
35.243 |
68,2% |
2,6% |
| 3 - Indicadores Sociais Externos |
Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
| Educação |
126 |
0,1% |
0,0% |
2.755 |
3,5% |
0,2% |
| Cultura |
0 |
0,0% |
0,0% |
0 |
0,0% |
0,0% |
| Saúde e saneamento |
0 |
0,0% |
0,0% |
0 |
0,0% |
0,0% |
| Combate à fome e segurança alimentar |
0 |
0,0% |
0,0% |
0 |
0,0% |
0,0% |
| Outros |
128 |
0,1% |
0,0% |
672 |
0,9% |
0,1% |
| Tributos (excluídos encargos sociais) |
0 |
0,0% |
0,0% |
0 |
0,0% |
0,0% |
| Total - Indicadores sociais externos |
254 |
0,2% |
0,0% |
3.428 |
4,4% |
0,3% |
| 4 - Indicadores Ambientais |
Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
| Investimentos relacionados com a produção/operação
da empresa |
7.746 |
6,4% |
0,5% |
10.443 |
13,8% |
0,8% |
| Investimentos em programas e/ou projetos externos |
33 |
0,0% |
0,0% |
196 |
0,3% |
0,8% |
| Total dos investimentos em meio ambiente |
7.779 |
6,4% |
0,5% |
10.443 |
14,0% |
0,8% |
| Quanto ao estabelecimento de "metas anuais"
para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/
operação e aumentar a eficácia na utilização
de recursos naturais, a empresa |
( ) não possui metas
( ) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 51 a 75%
( x ) cumpre de 76 a 100% |
( ) não possui metas
( ) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 51 a 75%
( x ) cumpre de 76 a 100% |
| 5 - Indicadores do Corpo
Funcional |
2007 |
2006 |
| Nº de empregados(as) ao final do período |
607 |
620 |
| Nº de admissões durante o período |
37 |
32 |
| Nº de empregados(as) terceirizados(as) |
628 |
714 |
| Nº de estagiários(as) |
42 |
28 |
| Nº de empregados(as) acima de 45 anos |
239 |
227 |
| Nº de mulheres que trabalham na empresa |
98 |
100 |
| % de cargos de chefia ocupados por mulheres |
8% |
8% |
| Nº de negros(as) que trabalham na empresa |
268 |
281 |
| % de cargos de chefia ocupados por negros(as) |
1% |
1% |
| Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais |
- |
- |
| Número total de acidentes de trabalho |
25 |
30 |
| Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos
pela empresa foram definidos por: |
( ) direção
(x) direção e gerências
( ) todos(as) empregados(as) |
( ) direção
(x) direção e gerências
( ) todos(as) empregados(as) |
| Os padrões de segurança e salubridade
no ambiente de trabalho foram definidos por: |
(x) direção
e gerências
( ) todos(as) empregados(as)
( ) todos(as) + Cipa |
(x) direção
e gerências
( ) todos(as) empregados(as)
( ) todos(as) + Cipa |
| Quanto à liberdade sindical, ao direito
de negociação coletiva e à representação
interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: |
(x) não se envolve
( ) segue as normas da OIT
( ) incentiva e segue a OIT |
(x) não se envolve
( ) segue as normas da OIT
( ) incentiva e segue a OIT |
| A previdência privada contempla: |
( ) direção
( ) direção e gerências
(x) todos(as) empregados(as) |
( ) direção
( ) direção e gerências
(x) todos(as) empregados(as) |
| A participação dos lucros ou resultados
contempla: |
( ) direção
( ) direção e gerências
(x) todos(as) empregados(as) |
( ) direção
( ) direção e gerências
(x) todos(as) empregados(as) |
| Na seleção dos fornecedores, os
mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e
ambiental adotados pela empresa: |
( ) não são
considerados
(x) são sugeridos
( ) são exigidos |
( ) não são
considerados
(x) são sugeridos
( ) são exigidos |
| Quanto à participação de
empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: |
( ) não se envolve
(x) apóia
( ) organiza e incentiva |
( ) não se envolve
(x) apóia
( ) organiza e incentiva |
| Número total de reclamações
e críticas de consumidores(as): |
na empresa: ND
no Procon: ND
na Justiça: ND |
na empresa: ND
no Procon: ND
na Justiça: ND
|
| % de reclamações e críticas
atendidas ou solucionadas: |
na empresa: ND
no Procon: ND
na Justiça: ND |
na empresa: ND
no Procon: ND
na Justiça: ND
|
| Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): |
Em 2007: 327.375 |
Em 2006: 214.679 |
| Distribuição do Valor Adicionado
(DVA): |
28% governo
21% colaboradores(as)
21% acionistas
30% juros |
14% governo
33% colaboradores(as)
11% acionistas
42% juros |
| 7 - Outras Informações |
Responsável pelo preenchimento:
Jorge Macedo
E-mail: ri@petroflex.com.br
Telefone: (21) 3431-1282 |
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