A Petroflex quer privilegiar o bem estar dos seus colaboradores e a sua satisfação no trabalho, assim como contribuir para o desenvolvimento tecnológico e da comunidade onde atua, gerando empregos e oportunidades e preservando o meio ambiente. Com este enfoque, adota uma Política de Recursos Humanos que tem por objetivo:

- Atrair no mercado e reter na Empresa pessoas talentosas;
- Respeitar o colaborador como indivíduo;
- Propiciar uma comunicação aberta e eficaz entre todos os seus colaboradores;
- Reconhecer as contribuições individuais e das equipes ao negócio;
- Remunerar de forma competitiva com o mercado, premiando a performance individual e dos seus times de trabalho;
- Contribuir para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores;
- Disponibilizar condições adequadas e seguras de trabalho;
- Desenvolver, sempre de forma preventiva, Programas de Saúde Ocupacional que visem ao bem estar, à saúde pessoal/profissional e à melhoria continua da qualidade de vida.

Em 2005, a Petroflex repetiu o êxito dos anos de 2000, 2002 e 2003, na área de RH. Pela quarta vez, a Empresa entrou para o ranking da Revista Exame das "melhores empresas do país para se trabalhar". O ranking destaca as 150 empresas com as melhores práticas de RH do Brasil.

O trabalho de gestão de RH da Petroflex, combinado com as demais gestões da Empresa, possibilitou também a obtenção das certificações BS 8800 nas áreas de segurança e saúde ocupacional.